Liderança Feminina: Elas podem, mas deixam?
2025-3443.jovemNo projeto “Liderança Feminina: Elas Podem, Mas Deixam?”, fizemos oficinas, debates e criamos um site para divulgar nossas ideias e resultados. Conversamos com a professora Andréia e outras mulheres em posição de liderança, o que nos ajudou a refletir sobre igualdade, empoderamento e representatividade.
Palavras-chave
Mulheres; Igualdade; Trabalho.
Resumo Científico
O projeto “Liderança Feminina: Elas Podem, Mas Deixam?” teve como principal objetivo discutir o espaço da mulher no mercado de trabalho e em cargos de liderança, despertando nos alunos uma reflexão sincera sobre igualdade, oportunidades e reconhecimento. A ideia surgiu da percepção de que, mesmo com tantos avanços, ainda existem barreiras que impedem muitas mulheres de alcançar posições de destaque, seja por preconceito, desigualdade salarial, falta de representatividade ou por expectativas sociais limitantes. Durante o projeto, buscamos unir informação e vivência, criando um ambiente de aprendizado coletivo e de escuta. Realizamos quatro oficinas com diferentes turmas, cada uma com atividades práticas, dinâmicas de grupo e momentos de conversa aberta. Nessas trocas, os alunos refletiram sobre o papel da mulher na sociedade, os estereótipos de gênero, o valor do empoderamento feminino e a importância de reconhecer e respeitar diferentes perspectivas. As discussões foram ricas, cheias de opiniões, dúvidas e descobertas, mostrando o quanto ainda precisamos falar sobre o tema, dentro e fora da escola. Também criamos um site para compartilhar todas as etapas do projeto, apresentar o questionário aplicado e mostrar os resultados de forma visual e acessível. O espaço ainda contou com uma seção dedicada a líderes femininas inspiradoras, que serviram como exemplos de coragem, determinação e superação, incentivando cada aluno a enxergar o poder da representatividade e da voz feminina em todos os espaços, reforçando a importância de apoiar e valorizar mulheres em qualquer contexto.